5000 millones, costó reorganización en la Gobernación de Boyacá




Con una inversión de 5.000 mil millones de pesos se implementó la reorganización administrativa en la Gobernación de Boyacá, la cual implica nivelación salarial, la creación de 30 nuevos cargos y varias dependencias, además de estructuración de varias sectoriales. Según el funcionario no se desmejoraron las condiciones labores y avanza el proceso de transición.


Según Gabriel Alejandro Álvarez Sierra, secretario General Boyacá, en la primera fase, de la reorganización se contempló la nivelación salarial, es decir mejorar las condiciones de los trabajadores, ya que muchos devengaban por debajo de su nivel de profesionalización, por esta razón se hicieron aumento entre los 200 y 300 mil pesos, en la segunda fase se presentó el proyecto de ordenanza a la Asamblea con la modernización orgánica del departamento que ya era obsoleta y esto permitió la creación de varias dependencias y cargos, como la Unidad Administrativa Especial a la Gestión de Riesgo y Desatares, que antes dependía de Infraestructura, se creó la Unidad Administrativa de Relaciones Nacionales e Internacionales, antigua Casa de Boyacá, igualmente la Unidad Administrativa de Comunicaciones y Protocolo.


Se creó además la Secretaría de Planeación, la Secretaría de Contratación con subdirecciones, en Hacienda sigue igual pero con dependencias enfocadas a tema pensional, cobro coactivo y otras, en lo relacionado con Cultura y Turismo, se separa y quedan las Secretaría de Cultura y Patrimonio y la Secretaria de Turismo sin subdirecciones, la Secretaría General se fortalece con subdirecciones como seguridad y salud en el trabajo y atención ciudadana, vuelve la Secretaría Agropecuaria, se implementa la Secretaría de las Tic, esto entre otros muchos cambios, que permitió fortalecer todas las sectoriales y la tercera fase será la modernización en mobiliario y computadores, donde hay grandes falencias.


Finalmente indicó Álvarez que la inversión es anual, pero que modificará cada vigencia en cumplimiento de la ley 909 de carrera administrativa, que estipula ascensos, dejando claro que no se desmejoraron condiciones, por el contario se buscó mejorar las condiciones laborales y salariales, así haya modificación de cargos,   actualmente avanza la transición, en tema salarial, contractual y acondicionamiento de espacios físicos y planta de personal, para lo cual se cuentan con unos tiempos establecidos, sin embargo, fue necesaria la renuncia de algunos secretarios, integrantes de gabinete y funcionarios, para que pudiera asumir los nuevos roles, bajo las nuevas condiciones contractuales, en lo que se denomina eficiencia administrativa, con algunos contratiempos pero sin afectaciones, ni desmejorar condiciones o suprimir cargos.


Foto: Gobernación de Boyacá

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